德化县公务员局五强化推进为民服务创先争优活动深入开展-【新闻】

德化县公务员局“五强化”推进“为民服务创先争优”活动深入开展

一是强化制度管理。认真修订完善干部目标管理考评办法，建立健全日常考勤、干部请销假等管理制度和服务承诺制、AB岗位工作制、一次性告知制、周汇报月推进工作制、效能考评、责任追究等服务制度，制定并下发《德化县公务员局进一步加强机关作风建设提高办事效率和服务质量工作意见》，形成制度健全、管理规范的良好局面。

二是强化工作督查。结合县民主评议政风行风活动，不断健全日常督查通报制度。同时，采取不定期组织民评监督员在股室（中心）开展明察暗访等方式，加强对日常工作完成情况的督查，提高股室（中心）干部职工的执行力，抓实抓好各项工作的落实。

三是强化效能提升。积极推行党务政务信息公开，进一步加强“德化人才网”的管理维护工作，加强领导批示件办理以及县长信箱、局长信箱信件的回复工作，强化社会公众监督，提升行政效能。同时，推进窗口服务“规范化、标准化、信息化、专业化”建设，优化工作流程，简化办事程序，规范服务标准。

四是强化服务优质。以全县深化创先争优、“驻进帮”、“下解办促”、“干部服务企业创业竞赛年”等活动为载体，要求各股室（中心）工作人员牢固树立服务意识，着装整洁大方，用语规范文明，待人热情周到，树立窗口单位的良好形象。

五是强化从政廉洁。结合建立健全廉政风险防控机制等工作，采取组织专题学习《廉政准则》、开展反腐倡廉自查自纠专题活动、开展廉洁从政谈话教育等形式，使廉洁自律观念深入人心。同时要求人事干部坚持原则，把好政策关口，坚决维护人事法律法规政策的严肃性，营造公正、透明、廉政、高效、务实的人事人才工作环境。

[憨鼠责编：阿九]

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