德化县公务员局加强局机关干部三项能力建设-【新闻】

德化县公务员局加强局机关干部“三项能力”建设

一是加强学习培训，提高干部执行力。召开青年干部座谈会，传达市公务员局对人事系统青年干部提出的四点要求，加强政策法规和业务知识的学习掌握；完善青年导师制，充分发挥局领导对青年同志的“传帮带”作用；继续实行AB岗工作制，着力培养锻炼干部一专多能，提升干部业务水平和执行能力。

二是强化激励机制，提高干部竞争力。以征文和书法赛事为契机，在丰富干部业余生活的同时注重培养其创先争优意识，在县第四届职工“读书—助我素质提升”征文比赛中，公务员局选送的《站在困难的肩膀上》一文荣获佳绩。落实“周计划、月推进”工作制度，每名干部将上下月工作情况及时梳理对比，不断完善创新人事工作的方式方法，建立落实激励机制，切实提高干部创造力和竞争力。

三是完善廉政建设，提高干部免疫力。2012年春季公务员、事业单位招考中，主动邀请纪检监察部门全程监督，确保各项程序规范运作；邀请县纪委同志来我局作《把握反腐倡廉新形势，提高拒腐抗变的能力》的专题讲座，进一步增强我局干部廉政意识；加强防控风险点建设制度，实行关口前移，提高干部防腐拒变能力，努力建设“阳光人事，健康人事”。

[憨鼠责编：阿九]

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